Schwerpunkt meiner Tätigkeit als Unternehmensberaterin ist Personalentwicklung.

Anhand der sechs Phasen des Funktionszyklus erarbeite ich mit Ihnen lang- und kurzfristige Ziele für die Aus- und Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen und begleite sie bei der Umsetzung.

 

Grafik aus: Manfred Becker, Systemische Personalentwicklung. Schäffer-Pöschl, 2011