Workshop: Frauen sprechen anders, Männer auch?

Strategien für erfolgreiche Gender-Kommunikation (nicht nur) im Berufsalltag.

Warum? Man muss nicht Venus und Mars bemühen, um den Unterschied zwischen männlicher und weiblicher Kommunikation zu erklären – und das daraus resultierende kommunikative Konfliktpotenzial. Untersuchungen belegen: Je besser Männer und Frauen die typischen Kommunikations- und Sprachmuster der/des anderen verstehen und darauf entsprechend zu regieren wissen, desto wohler fühlen sie sich – am Arbeitsplatz wie im Privatleben.

Was? In diesem Workshop lernen Sie

  • ihre eigenen Kommunikationsmuster zu erkennen und bei Bedarf zu verändern,
  • die kommunikativen Bedürfnisse Ihres Gegenübers zu entschlüsseln,
  • gemeinsam lösungsorientierte Kommunikationsformen zu finden.

Wer? Dieser Gender-Workshop ist ideal, wenn Sie Ihr Kommunikations-Repertoire erweitern und kommunikative Missverständnisse mit GesprächsparterInnen des jeweils anderen Geschlechts vermeiden wollen.

Gruppengröße: Minimum 8, Maximum 16 TeilnehmerInnen. Idealerweise gleich viele Frauen wie Männer - bei der Anmeldung wird auf ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis geachtet.

Form & Dauer: 2 Tage, Workshop mit zahlreichen Arbeitseinheiten, Übungssequenzen und Rollenspielen.

Inhatsmodule:

  • Hörst du mich? Verstehst du mich? - Grundlagen der Kommunikation (Watzlawick, Sender-Empfänger-Modell, Eisbergmodell, 4-Ohren-Modell nach Schulz v. Thun, etc.
  • Die Flintstones lassen grüßen – Biologie der Geschlechter (Stichwort: Corpus Callosum – Multitaskingfähigkeit, Tunnelblick versus Weitwinkelblick, Unterschiede im Sehen und Hören, etc.) – der aktuelle Wissensstand
  • Der kleine/große Unterschied – Prägung, Sozialisation und Rollenbilder
  • Information versus Interaktion, Berichtsebene versus Beziehungsebene – wie (und zu welchem Zweck) kommunizieren Frauen bzw. Männer?
  • Karo oder Nadelstreif? – typische Kommunikationsmuster von Frauen und Männern, Stärken- und Schwächenanalyse
  • Zwei Sprachen, zwei Welten – Erwartungshaltung: was Frauen von Männern und Männer von Frauen (typischerweise) erwarten, was sie nicht (oder nur schwer) verstehen (Stichwort: Urteile und Vorurteile, Rollenklischees, gleiche Verhaltensweise – unterschiedliche Interpretation, etc.)
  • Kommunikation ohne Worte – Körpersprache, Mimik, Stimmlage
  • Wer ist hier der Boss? – Unterschiede im Umgang mit Hierarchien, Machtstrukturen und Dominanzverhalten
  • Geschlechterrolle versus Funktionsrolle – der wichtige (richtige) Wechsel zwischen Sach- und Beziehungsebene im beruflichen Alltag
  • Gefühle zeigen – aber wie?
  • Nimm´s nicht persönlich! – Konfliktstrategien, konstruktiver Umgang mit Kritik und Untergriffen, etc.
  • Wechselseitig – was können Frauen von Männern im Hinblick auf effiziente und effektive Kommunikation lernen, was Männer von Frauen?

Trainerin: Ursula Inéz Krebs ist Kommunikationstrainerin, NLP-Practitioner und zertifizierter reteaming-Coach mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und Beziehungsmanagement. Sie leitet ein Medienbüro in Wien und arbeitet als freie Trainerin und Autorin.

Termine: auf Anfrage unter 0699/115 399 61



Lösungsorientierte Gesprächsführung

Ein Workshop für alle, die täglich effizient und erfolgreich Gespräche führen müssen, unter Zeitdruck Menschen koordinieren und gemeinsam zum Ziel kommen wollen: Zielorientierung statt Problemorientierung – Ressourcen finden - Systemisch-lösungsorientierte Gesprächstechniken

Termine: auf Anfrage

Trainer: Gerhard Hohensinn

 

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