Sie sind Führungskraft, sind im HR-Bereich oder in der Personalentwicklung tätig oder Betriebsrat/rätin und wollen Ihre Konfliktkompetenz verbessern, in kurzer Zeit Tools erlernen, die Sie in Konfliktsituationen unmittelbar anwenden können und mehr über Mediation erfahren? Dann ist dieser vierteilige Kompaktlehrgang genau das Richtige für Sie!

INHALTE

Modul 1: Grundzüge und Struktur der Mediation

Grundzüge, Anwendungsbereiche und Leitbilder der Mediation * Menschenbild und Grundhaltungen der Mediation * Konflikte und Konfliktanalysen * Modelle der Konfliktregelung * Struktur der Mediation im Überblick

Modul 2: Interventionen und Anwendungsfelder der Mediation

Unternehmenskultur - Konfliktkultur - Konsensfähigkeit - Konflikkosten * Mediationsablauf Teil I: Setting und Kontrakt * Konfliktfelder und Bedürfnisse * Verhandlungsmodelle * Objektive Kriterien in der Mediation * Vereinbarungen in der Mediation

Modul 3: Methodik und Rechtsgrundlagen

Mediationsablauf Teil II * Ergebnissicherung * Co-Mediation * Einzelsitzungen in der Mediation * Zusätzliches Werkzeug für das Gelingen von Mediations-prozessen * Einsatz von Elementen der systemischen Strukturaufstellung * rechtliche Grundlagen

Modul 4: Praxis- und Übungsseminar mit LIVE! Coaching*

Videogestützes Training * Übungen zu Interventionen und Fragetechniken * Feedback und Abschluss

Lehrgangsqualifikation/Lernergebnisse
In diesem Kompaktlehrgang gelangen Sie zu grundlegenden Kenntnissen auf dem Gebiet der Mediation: Sie kennen den Ablauf und die einzelnen Phasen der Mediation, sowie die Einsatzmöglichkeiten und Grenzen der Methode. Sie sind in der Lage, Konflikte zu analysieren, Konfliktverläufe einzuschätzen und im Konsens mit dem Beteiligten durch mediative Techniken zu regulieren. Sie sind sich Ihrer Verantwortung als Vermittler/in bewusst und sehen sich in der Lage, in der Konfliktbearbeitung die Haltung einer balancierten Allparteilichkeit zu realisieren. Sie wenden in schwierigen Gesprächssituationen passende Interventionsformen an und wirken deeskalierend.

Abschluss: Teilnahmezertifikat der ARGE Lösungsorientiertes Konfliktmanagement

Trainer/innen: Dr. Erwin Rössler, Susanne Strobach MSc,

Mag. iur. Christine Schönberger, Michael Thonhauser, Ferdinand Kamenicky

Seminarort: Schmid & Diamant, 1010 Wien, Neutorgasse 7/3

Termine: 6.+7.10. / 10.+11.11. / 1.+2.12.2011 / 19.+20.01.2012

Seminarzeiten: jeweils 9:00 - 17:00 Uhr

Ihre Investition: Euro 2.400,-- für den gesamten Lehrgang; USt-frei;

Maximal 12 TeilnehmerInnen!

Anmeldung bis spätestens 20.9.2011 über das Kontaktformular dieser Homepage!

* LIVE! - Coaching ist eine von uns entwickelte Trainingsmethode, die den Lernerfolg in Seminaren steigert und den Lerntransfer verbessert. Ihre Rollen-spielpartnerInnen sind Schauspieler/innen, die auf ihren Einsatz von uns vor-bereitet werden und Ihnen nach dem Rollenspiel zusätzlich zum/zur Trainer/in persönliches Feedback geben. Sie verbessern damit spielerisch und gezielt Ihre Fertigkeiten.

Die Familienmediation, insbesondere die Scheidungs- und Trennungsmediation ist als Anwendungsgebiet mit langer Tradition wissenschaftlich vielfach dokumentiert.

Umso erstaunlicher ist die Tatsache, dass kaum Literatur darüber vorliegt, wie die Meinung von Kindern und Jugendlichen in den Mediationsprozess einfließen soll, obwohl diese Personengruppe von den getroffenen Vereinbarungen unmittelbar betroffen ist.

Manche Mediatorinnen und Mediatoren befürchten die Einbeziehung von Kindern und Jugendlichen in die Konfliktlösung, weil sie eine zusätzliche Be-lastung erfahren könnten, den Prozess verkomplizieren oder weil die ent-sprechenden Fachkenntnisse zu fehlen scheinen.

Dieses Seminar soll dazu ermutigen, die Teilnahme von Kindern und Jugend-lichen an der Mediation als wertvolle Ressource für die Konfliktlösung zu verstehen, die entsprechenden Möglichkeiten in Theorie und an Hand von praxisbezogenen Übungen sowie weitere Einsatzmöglichkeiten der Mediation in der Beratungstätigkeit mit Familien aufzeigen.

Inhalte:

• In welchen Phasen der Familienmediation ist die Einbeziehung von Kindern sinnvoll, welche Rahmenbedingungen sind dafür notwendig, wie können Themen und Bedürfnisse der Kinder direkt oder indirekt in den Prozess einbezogen werden.

• Welche Interventionstechniken der Mediation eignen sich in welcher Form für das Gespräch mit Kindern und Jugendlichen.

• Erleben von Scheidung und Trennung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Entwicklungsabschnitten.

• Mediation mit Beteiligung von Kindern und Jugendlichen bei verschiedenen innerfamiliären Konfliktkonstellationen.

Zielgruppe: MediatorInnen im Mediationsfeld Familie und MediatorInnen in Ausbildung.

Termin: auf Anfrage

Ort: auf Anfrage

Trainerin: Susanne Strobach MSc

Dieses Seminar ist als Fortbildung gem. § 20 ZivMedG anrechenbar.