Reteaming®

Reteaming® ist ein lösungsorientierter Teambildungsprozess, der sowohl für den Teamaufbau, als auch zur Gestaltung von Veränderungsprozessen (Reorganisation) und zur Verbesserung der Arbeitsplatz-Atmosphäre eingesetzt werden kann.

Das Reteaming-Konzept wurde Ben Furman und Tapani Ahola (Brief Therapy Institute, Helsinki) ursprünglich für Unternehmen entwickelt, die während und nach Reorganisationsprozessen in Schwierigkeiten kamen.

Reteaming ist ein Mittel um:

• Teamgeist und die Atmosphäre im Team zu verbessern
  
  
• Veränderungen in der Organisation partizipativ zu gestalten
  
  
• Probleme bei der Zusammenarbeit zwischen MitarbeiterInnen bzw. Teams
  zu lösen
  
  
• lösungsorientierte Führungsfähigkeiten zu vermitteln
  
  
• strategische Neuorientierung zu gewinnen

Der lösungsorientierter Teambildungsprozess zeichnet sich durch geringen Zeitaufwand und hohe Effizienz aus und steht für eine Reihe von Programmen und Tools, wie Organisationen menschenfreundlich und erfolgreich entwickelt und verändert werden können.

Die exakte Dauer hängt von der jeweiligen Situation ab und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt. Als Seminarort kann selbstverständlich ein ausreichend großer Raum im Unternehmen dienen, es empfiehlt sich jedoch ein externer Veranstaltungsort, der gerne über uns organisiert wird.